商业秘密保护

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十问邱戈龙

时间:2017-11-16 11:05 作者:邱戈龙

【原告】

一、企业如何预防员工携带本公司的商业秘密跳槽？
答：1、公司设立一整套完善的保密措施，包括物力措施和书面文件措施；
2、对掌握商业秘密的核心人员入职时签订单独的保密协议和竞业禁止协议，并规定相应的违约责任；
3、离职时，让员工掌握的公司商业秘密文件、载体等一切信息归还给公司，并签订保守商业秘密的承诺书；
4、对竞业禁止人员给予一定的补偿。

二、员工辞职后携带原公司的技术研发成果去其他公司任职，公司有什么救济手段维护自己的商业利益？
答：一般而言，可以采取民事或刑事的手段进行维权，民事可通过发送律师函通知其停止侵权，或直接提起民事诉讼要求停止侵权、销毁侵权产品、赔偿损失。如果构成侵犯商业秘密罪的立案标准，则可向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、企业与员工从未签订保守商业秘密的书面协议，发生商业秘密被侵权时，离职员工能否以从未签订保密协议不负有保密义务而进行免责？
答：1、商业秘密保密措施有很多种方式，包括但不限于与知悉或者可能知悉、接触商业秘密信息的员工或者第三人签订保密协议；建立系统、详细的规章制度，并对全体员工公示（明示）；门禁、岗禁制度，企业内部设定警示区域、警示标记、加设门卫等方式，对员工、来访人员的活动区域加以限制；对商业秘密信息的存放、借阅、转移等做专门档案管理，对作废文件、资料予以专门处理；在商业秘密信息资料、文件、图纸上编制密级；专人使用和管理特定的计算机系统，并采取加密和与单位区域网断链方式予以保密。
2、在其没有签订保密协议的情况下，员工对其掌握的商业秘密，不论其是离职前还是离职后都应该负有保密义务。
3、只要公司采取了有效的其他保密措施，一般人无法轻易获取，仅仅是没有与员工签订书面保密协议，则可以企业认定为采取有效保密措施。

四、不是研发人员，不懂技术，是否会构成侵犯商业秘密（技术信息）？
答：会，在侵犯商业秘密罪共同犯罪中只要为犯罪提供了一定的帮助，就有可能构成侵犯商业秘密罪。例如一个公司的法定代表人或者负责人虽然不懂技术可能构成侵犯商业秘密罪。

五、员工正常离职后，仍保存有原单位技术秘密的，是否侵犯原单位的商业秘密？
答：公司与员工签订的《保密协议》和《劳动合同》对商业秘密的使用有相关约定的，依照其约定；若无特别约定，离职员工仅仅是合法持有而没有披露、非法使用的，不构成侵犯商业秘密。

【被告】

一、涉嫌侵犯商业秘密罪的犯罪嫌疑人在被检察院批捕后，如何才能获得取保候审？
答：1、法定条件：犯罪情节轻微可能判处有期徒刑以下刑罚的；可能判处有期徒刑以上，但是不具有社会危险性的；或者患有严重疾病、生活不能自理的；怀孕或者正在哺乳婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结的。首先判断是否符合以上条件。
2、犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到。
3、被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属向办案机关（检察院或者法院）提交取保候审申请书。
4、办案机关在接收取保候审的申请后，会根据具体案件事实，并结合犯罪嫌疑人、被告人的认罪态度、社会危险性及羁押期限，作出是否取保候审的决定。
在此，如何论证犯罪嫌疑人具有以上的法定条件，帮助犯罪嫌疑人脱离囹圄，重获自由，一份由专业的商业秘密律师出具的法律意见书起决定性作用。

二、检察院控告侵犯商业秘密罪一旦罪名成立，将有可能被判多少年？
答：侵犯商业秘密罪是结果犯，侵权人给权利人造成的损失是量刑的主要标准：
1、侵权人给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于“给权利人造成重大损失”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果公司能予以重大谅解并予以说情，有获得缓刑的机会。
2、侵权人给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、企业在招聘人才时采取什么措施，才能避免无辜卷入商业秘密案件？
答：1、审查拟录用人员是否从前一单位正式离职，是否负有保密义务，是否签订竞业禁止协议等等。
2、审查拟录用人员的工作与前一单位是否相同，有无从原单位带来经营信息与技术信息等资料。
3、对以上内容要求审查拟录用人员签订承诺书，承诺不会侵犯他人的商业秘密。
4、向审查拟录用人员的原单位发送《询证函》，就相关问题询问原单位，得到书面回复后，保存好，避免侵权行为的发生。

四、被检察院指控涉嫌侵犯商业秘密罪，自知理亏，那能不能赔点钱，避免承担刑事责任呢？
答：有，侵犯商业秘密罪是以结果犯，以给权利人造成的损失为定罪量刑的标准。审查公安机关提交的损失审计报告以及计算标准是否合理，是否达到50万的立案标准。在其他犯罪构成要件都构成的条件下，从损失认定数额来突破，损失低于50万则承担民事赔偿责任。

五、公安机关在犯罪嫌疑人家里查获的私人电脑里，保存有原单位的技术资料，是否可以作为认定嫌疑人侵犯商业秘密的证据？
答：1、首先审查该证据的取得是否合法，是否是有搜查令的情况下扣押电脑？
2、审查电脑中的数据是否第一时间封存，是否是有资质的机构进行提取，有无被修改？
3、电脑中的数据是否与涉案技术资料做同一性鉴定报告？
4、是否能够证明犯罪嫌疑人将有关数据予以泄露或者用于商业使用谋取利益

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