您好！针对您的问题，我的解答如下：保密义务是基于权利人对其商业秘密信息享有财产权，雇员因工作要去，需要接触或掌握商业秘密，其基于诚实信用原则需要对其所知悉的商业秘密进行保密，其与公司签订的保密协议或条款起到两个作用，其一是告知其哪些信息属于商业秘密并提醒其负有保密义务，其二是在证明权利人所主张的信息属于商业秘密的保密性的一个证据。负有保密义务的员工无论在职或离职后都负有保密义务，不得披露或自行使用其所知悉的商业秘密信息。且该义务并不以支付保密费为前提。需要支付费用的是出现在竞业限制协议中，企业约定员工在离职后的一段时间内不得从事与其企业相竞争的业务，此种限制因为限制了员工自由择业权，需要给予其补偿，因此需要企业在其离职后按月支付补偿费，否则，竞业限制协议不生效。
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